Dienstleistungen für gewerbliche Kunden
Bewerber Audits
Den richtigen Mitarbeiter zu finden ist harte und zeitintensiver Arbeit. Oft ist im täglichen Arbeitsbetrieb ein detailliertes Kennenlernen oder Überprüfen der Referenzunterlagen kaum möglich. Die Stelle ist schnellstmöglich zu besetzen und die Personalabteilung ist schon überlastet, die Personalberater singen Loblieder auf ihren jeweiligen Kandidaten und in den Gesprächen ist es oft schwierig, den talentierten Selbstdarsteller vom echten Leistungsträger zu unterscheiden.
Dabei kann gerade bei Führungspositionen die falsche Auswahl fatale Folgen für das Unternehmen haben. In solchen Situationen eröffnet Ihnen das Hinzuziehen eines externen Spezialisten eine Reihe neuer Optionen!
Unsere Psychologen und berufserfahrenen Management-Berater nutzen ein breites Portfolio an psychologischen Analysetechniken für ein "Profiling" des Bewerbers – selbstverständlich im Einklang mit den geltenden Gesetzen zum Daten- und Persönlichkeitsschutz.
Sichern Sie Ihre Entscheidung zusätzlich ab und minimieren Sie das Risiko einer folgenschweren Fehlentscheidung für Ihr Unternehmen.
Rufen Sie uns jetzt an und vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch, in dem wir Ihnen unsere Methoden vorstellen können.
Sie haben Fragen?Rufen Sie uns jetzt an! Tel. 06136 - 850 13 24
Eignungsdiagnostik für Führungskräfte
Das Peter-Prinzip ist eine klassische Lehre in der Betrachtung von Hierarchien. Es besagt, dass jeder so lange befördert wird, bis er mit der betrauten Aufgabe überfordert ist – was sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen meistens fatale Folgen hat.
Gerade fachlich ausgezeichnete Mitarbeiter geraten oft in eine Spirale der Überforderung, wenn plötzlich Leitungsaufgaben hinzu kommen. Eine moderne und positive Eignungsdiagnostik kann helfen, diese Überforderungen frühzeitig zu erkennen und ermöglicht entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen.
Gerade fachlich ausgezeichnete Mitarbeiter geraten oft in eine Spirale der Überforderung, wenn plötzlich Leitungsaufgaben hinzu kommen. Eine moderne und positive Eignungsdiagnostik kann helfen, diese Überforderungen frühzeitig zu erkennen und ermöglicht entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen.
Damit eliminieren Sie nicht nur unnötige Risiken für Ihr Unternehmen, sondern schützen auch Ihre wertvollen Mitarbeiter vor Frust und Überlastung. Die Ergebnisse des Prozesses liefern Ihnen eine solide Entscheidungsgrundlage, ob eine entsprechende Weiterbildung, ein begleitendes Coaching bzw. Mentoring oder ein anderer Karriereweg das richtige für Alle beteiligten ist.
Testen Sie uns! Rufen Sie uns jetzt an und vereinbaren ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch.
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Teamanalysen
„Gemeinsam erreicht man mehr“ oder „Viele Hände machen leichte Arbeit“ sind Weisheiten, die wahrscheinlich jeder schon einmal gehört hat.
Leider ist es in der Praxis oft viel schwerer, ein effektives und stabiles Team zusammen zu schieden. Vielfach sind Probleme in der Teamkommunikation oder charakterliche Besonderheiten eines Teammitglieds auf den ersten Blick von außen gar nicht sichtbar und zeigen sich erst spät im Projektverlauf – häufig dann, wenn das Projekt sowieso schon unter Druck ist.
Warum also warten, bis es zu spät ist, den Team-Spirit zu verbessern? Wir analysieren Ihr Team im Hinblick auf bisherige und in Zukunft erwartete Herausforderungen. Das hilft nicht nur dem Unternehmen, Projektrisiken zu minimieren, sondern gibt den Mitarbeitern auch wertvolle Hilfen, wie sie sich am besten im Projekt einbringen können. Zusätzlich wird für den Mitarbeiter eine höhere Zufriedenheit und bessere Work-Life-Balance erreicht.
Neugierig? Rufen Sie uns jetzt an und vereinbaren ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch.
Leider ist es in der Praxis oft viel schwerer, ein effektives und stabiles Team zusammen zu schieden. Vielfach sind Probleme in der Teamkommunikation oder charakterliche Besonderheiten eines Teammitglieds auf den ersten Blick von außen gar nicht sichtbar und zeigen sich erst spät im Projektverlauf – häufig dann, wenn das Projekt sowieso schon unter Druck ist.
Warum also warten, bis es zu spät ist, den Team-Spirit zu verbessern? Wir analysieren Ihr Team im Hinblick auf bisherige und in Zukunft erwartete Herausforderungen. Das hilft nicht nur dem Unternehmen, Projektrisiken zu minimieren, sondern gibt den Mitarbeitern auch wertvolle Hilfen, wie sie sich am besten im Projekt einbringen können. Zusätzlich wird für den Mitarbeiter eine höhere Zufriedenheit und bessere Work-Life-Balance erreicht.
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Coaching und Mentoring für Führungskräfte
Anführer, Controller, Kreativer, Motivator, Mediator, Beichtvater, Feuerwehrmann und Mädchen für Alles – das sind nur einige Rollen, die eine moderne Führungskraft heute leisten muss. Ganz zu schweigen von den fachlichen Qualifikationen, die erwartet werden.
Gerade für jüngere Führungskräfte ist diese Belastung oft zu groß und es kommt zu fatalen Fehleinschätzungen. Dies ist besonders schade, weil eine entsprechende Unterstützung von erfahrenen Mentoren die meisten der Probleme schon im Vorfeld eliminiert hätte. Leider sind solche Mentoren nicht immer im eigenen Unternehmen verfügbar. Wie gut, dass es auch Dienstleister gibt, die Sie mit erfahrenen Managern – die zusätzlich auch noch psychologisch geschult sind – unterstützen können.
Gerade für jüngere Führungskräfte ist diese Belastung oft zu groß und es kommt zu fatalen Fehleinschätzungen. Dies ist besonders schade, weil eine entsprechende Unterstützung von erfahrenen Mentoren die meisten der Probleme schon im Vorfeld eliminiert hätte. Leider sind solche Mentoren nicht immer im eigenen Unternehmen verfügbar. Wie gut, dass es auch Dienstleister gibt, die Sie mit erfahrenen Managern – die zusätzlich auch noch psychologisch geschult sind – unterstützen können.
Aber nicht nur junge Führungskräfte profitieren von unseren Mentoring-Konzepten. Gerade für langjährige Mitarbeiter in der Führung kann die Unterstützung durch einen „Blick von Außen“ eine große Hilfe darstellen.
Langjährige Praxiserfahrung der Berater stellt sicher, dass nur praxisgerechte Vorschläge gemacht werden. So kommt man auf Augenhöhe zusammen.
Rufen Sie uns doch einfach jetzt an und schildern Sie Ihre aktuelle Herausforderung. Das Erstgespräch ist völlig unverbindlich und kostenfrei.
Langjährige Praxiserfahrung der Berater stellt sicher, dass nur praxisgerechte Vorschläge gemacht werden. So kommt man auf Augenhöhe zusammen.
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Restrukturierungsbegleitung
Nichts ist so beständig wie die Veränderung! Karrieren, die ein ganzes Leben bei einem Unternehmen gedeihen, sind heute die absolute Ausnahme. Die Globalisierung und der stetig steigende Wettbewerbsdruck fordern einen großen Tribut – sowohl von den Arbeitnehmern als auch von den Unternehmern.
Unser Wirtschaftssystem fordert von Allen einen stetigen Anpassungsprozess. Die Prozesse stellen in vieler Hinsicht eine große Herausforderung dar. Sie greifen in die Lebensläufe und das Privatleben aller Beteiligten und deren Familien ein. Gerade im zweiten und dritten Karriereabschnitt kann eine Restrukturierung enorme Verwerfungen mit sich bringen.
Um so wichtiger ist es, dass das Unternehmen seiner moralischen Verpflichtung gerecht wird und für die bestmögliche Begleitung dieses Prozesses sorgt. Dabei ist viel Feingefühl und Erfahrung nötig.
Unser Wirtschaftssystem fordert von Allen einen stetigen Anpassungsprozess. Die Prozesse stellen in vieler Hinsicht eine große Herausforderung dar. Sie greifen in die Lebensläufe und das Privatleben aller Beteiligten und deren Familien ein. Gerade im zweiten und dritten Karriereabschnitt kann eine Restrukturierung enorme Verwerfungen mit sich bringen.
Um so wichtiger ist es, dass das Unternehmen seiner moralischen Verpflichtung gerecht wird und für die bestmögliche Begleitung dieses Prozesses sorgt. Dabei ist viel Feingefühl und Erfahrung nötig.
Klassische Psychologie alleine reicht dafür oft nicht aus, da es sich nicht um typische Therapie- oder Coachingprozesse handelt. Vielmehr muss auch eine umfassende Erfahrung aus Arbeitnehmersicht mit einfließen.
Deshalb beraten wir Sie nicht nur mit gut ausgebildeten Psychologen. Spezielle Mitarbeiter in diesem Bereich verfügen neben einem Abschluss in Psychologie auch über eine mehrjährige Erfahrung in Umstrukturierungsprozessen – sowohl als betroffener Mitarbeiter, aber auch als leitende Projektmanager.
Auf diese Weise können wir sowohl die betroffenen Mitarbeiter als auch die verantwortlichen Manager auf individuelle und effektive Weise begleiten. Das Ziel dabei ist stets, für jeden einzelnen die Probleme und Herausforderungen in eine neue, hoffnungsvolle Perspektive zu verwandeln.
Egal ob Sie eine Restrukturierung planen, mittendrin sind oder sie vielleicht gerade hinter sich haben: wir können helfen! Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch.
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Imageberatung & Imagekorrekturen
Die politische Landschaft der letzten Dekaden hat sich erheblich verändert. Waren es früher noch eigenwillige Charakterköpfe à la Brandt, Strauss oder Kohl, sind die Anforderungen der modernen Mediengesellschaft an einen Politiker deutlich höher geworden. Längst sind es nicht mehr die politischen Inhalte allein, um die gerungen wird.
Spätestens nach dem richtungsweisenden Wahlkampf von Obama haben die Psychologie, Sozialwissenschaften, Datenanalyse & Informatik und moderne Medienwissenschaft in den Alltag der Politik Eingang gefunden. Zusätzlich erfolgt – nicht zuletzt durch die Mechanismen der sozialen Medien – eine stetige Verkürzung und Popularisierung der politischen Botschaften.
Spätestens nach dem richtungsweisenden Wahlkampf von Obama haben die Psychologie, Sozialwissenschaften, Datenanalyse & Informatik und moderne Medienwissenschaft in den Alltag der Politik Eingang gefunden. Zusätzlich erfolgt – nicht zuletzt durch die Mechanismen der sozialen Medien – eine stetige Verkürzung und Popularisierung der politischen Botschaften.
Wir sind keine Experten für politische Inhalte, aber wenn es um „Verpackung & Transport“ geht, sind Sie bei uns richtig. Zusammen mit unseren Partnern bringen wir Ihren Auftritt – egal ob bei der Wahlkampfrede, Podiumsdiskussion, TV-Interview oder in den sozialen Medien - auf ein neues Niveau!
Probieren Sie es aus. Rufen Sie uns gleich an und vereinbaren eine unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch.
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Achtung: Wir behalten es uns vor, nur Personen zu beraten, deren politische Position unserer nicht widerspricht. Wir fühlen uns einem aufgeklärten Humanismus verpflichtet.
Eine Zusammenarbeit mit verfassungsfeindlichen, rassistischen oder gewaltbereiten Kräften kommt für uns nicht in Frage.